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职称评审是从事技术人员都会去评的一个职称，每年在陕西几乎都有几十万人申报。但是每个都会过吗？肯定是不可能的，每年都是有指标的（不超过10%），会通过各个方面综合选拔条件好的人才评上。具体有哪些考量指标呢？分为直接因素和间接因素。
直接因素不用多说大家都懂，无非就是基本条件要求一个都不能少，然后质量上对比即可。
1、职称论文：发表的期刊一定要是在新闻出版总署查到的正规期刊且期刊文章上网一定尽量在（知网、万方、维普）三大数据库之一的网站检索，查重尽量在知网查重的百分之30以下。（发表篇数多是加分项，前提是FRIST人称或者独著的）
2、继续J育：2020年陕西实行五年400个学时。但是你如果有多余的业绩可以算学时的，等于超出基本学时数，也是加分项，可是很多人即使有也去拿着抵扣基本数了，这个看个人怎么想不多说。
3、业绩材料：这个肯定是重要因素了，但是没办法细说，因为每个人情况不同，所要提供的相应的材料也是不同，只能说大家尽可能提供近5年参加的项目，有关于项目的文件都可以提供，从开始到结束越全越好。
间接因素：这个很多个人申报的人不是很懂，所以经常忽略，事实上也是考量指标。单位：陕西亿坤教育科技有限公司
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