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有些朋友申报高工的时候，想知道自己中级职称证书之前是在单位内评的可不可以去评高级？或者自己正在进行单位内的高级职称评审，想知道以后跳槽离职了，这个职称还能用吗？有一部分人是进行单位内评的国有化职称，但大多数人进行的还是社会化职称。今天我详细的给大家介绍这两种职称的区别，为大家解除评职称的疑惑！ 一、评委会的不同 国有化评审：是单位内评机制的G方术语，注意，它的评审权限也是当地职称办给予的，因为有这种评审资格的一般都是一些大型的央企或者国企、事业单位，一般的民营企业是没有这种权限去进行评审职称的。
社会化评审：是参加当地的人社局部门或者相应职称类别的评委会部门职称评审的。 二、申报时间和要求的不同 国有化评审：一般根据单位制定的要求和时间进行申报，一般是要“论资排辈”的，没有社会化职称那么自由，到了年限符合条件就可以自行申报。
社会化评审：申报时间和要求条件是统一的，条件年限足够，个人自己去准备材料申报职称，单位只要配合盖章就可以了。 三、证书发放的不同 国有化评审：职称证书大多是由单位直接颁发的，印有单位名称的职称领导小组的章，职称证书是单位保管的，跳槽离职时几乎带不走相应的证书。 社会化评审：职称证书是由职称办统一下发，证书是属于个人所有的，现如今各个城市都是实行线上无纸化评审，证书也都是电子证书，随时随地可下zai使用，不受限制。
备注：1、2022年陕西省职称评审代报，人S厅公示，可网查；2、我们不是办L，我们是帮助申报评审所有都是按照当地的报名条件来安排的，当然，条件还不够的学员，我们会帮您匹配相应的材料，申报；3、单位：西安市雁塔区新安路司法小区3-1-2402室