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职C认定是指新工作大专及以上学li大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职C的任职条件，直接由相关部门（各职C系列的主管部门）认定取得初级职C。
如大专3年后直接认定初级职C，本科1年后直接认定初级职C，研究生3年直接后认定中级职C。
职C评审是指不符合认定条件的（五大生），可以通过参加考试，如专业等考试，取得职C任职的基本条件，通过职C改革领导小组组织的评委会评定后取得职C的情况。
新分大学生初定职C可以通过职C认定，后面晋升职C就必须参加职C评审。
职C认定是承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。
根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。
见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务，不需再进行评审，目前只针对未开始组织统一考试的系列。
具体规定如下：
①取得本专业或相近专业大、中专学li，见习1年期满，单位考核合格，可认定员级；
②取得本专业或相近专业，见习1年期满再从事本专业技术工作二年，单位考核合格，可认定助理级；
③取得本专业或相近专业本科学li，见习1年期满，单位考核合格，可认定助理级；
④取得本专业或相近专业硕士，工作满3年，单位考核合格，可认定中级；
⑤取得本专业或相近专业博士学位，毕业当年可认定中级。
职C评审是评定职C的一个工作过程和程序；职C认定是指职C、资格通过评审后认证的过程。